国家公務員 パワハラ厳罰化!理由は?今後黙認撲滅はできるか?

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国家公務員 パワハラ厳罰化される事が決定しています。

理由はいったいなぜなのでしょうか?相談件数とか多いのですかね?

今後黙認撲滅はできるのか注目ですね。

ネットの反応は?

詳しくお伝えしていきます。

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国家公務員 パワハラ厳罰化の詳細

まず人事院は7日に国家公務員のパワハラに関する処分を厳罰化する方針を固めたそうでうす。

現在の指針にはパワハラに関する記載は無いようですが

今後は処分基準を明示することで防止につながると言われています。

やっと国家公務員にもこのような厳罰化決まりホッとしました。

 

日本は仕事の時間がただでさえ長いですから上司からのパワハラにずっと耐え続けるのは相当精神的に堪えるます。

そしてそれを相談したとしても何も改善しないこともよくあるお話です。

これによって言葉の暴力を浴びせる無能の上司を痛い目合わせることが出来るわけですからね。

早く地方公務員や私達の普通の職場にも適応されるといいですね。

国家公務員 パワハラを今後は黙認を撲滅はできる?

今まで黙認はかなり多かったこともよく言われています。

実勢にSNSでもこのような声が挙がっています。

世の中はこんなひどい会社もあるのですから今まで本当に多くの人達が苦しめられていたのだと思うと許せません。

これからどんどん厳罰化が当たり前になってよりのびのびとDQNの人がいない職場が増えてきてパワハラを撲滅できる日が来るといいですね。

国家公務員 パワハラ厳罰化後の処罰内容

 パワハラ防止策を大企業に義務付ける法律の施行に合わせ、6月から改正指針を適用する。2018年度に国家公務員が人事院に寄せたパワハラ相談は過去最多の230件に上っており、働きやすい職場を目指す。

指針ではパワハラを行った職員への標準的な処分を示す。著しい精神的・身体的苦痛を与えた場合は停職や減給、戒告に、注意を受けたのに行為を繰り返した場合は停職や減給にする。相手を強いストレスで精神疾患に追い込んだ職員は免職や停職、減給とする。

出典元:https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200308-00000007-jij-pol

これは今まで苦しみを受けた人に取ってかなりありがたい処分かと思います。

停職は甘いと思うので退職か地方のクソ田舎に飛ばして欲しいと思います。

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国家公務員 パワハラの関連動画

出典:https://www.youtube.com/watch?v=ASB7qXbs0Vo

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国家公務員 パワハラ厳罰化 ネットの反応

安倍首相とその取り巻きがやってる人事を通じた締め付けはパワハラみたいなもの。 まずは安倍から免職だな、

倒産もリストラも無い国家公務員をやたらに増員する体制をどうにかするべき。国家公務員は地方公務員より具体的実務は少なく大勢いても仕方ない。退職する人も少ない上に増員。毎年試験を実施する必要もないでしょう。税金なのだから減らすことを考えるべきです。

法律の施行はいいんですが、罰則規定が無い。本当に抑止力になるのですかね。それに、パワハラは企業内で個人または集団が行っている事なので、対策を企業任せにしてる時点で、作っただけの法律という印象が否めません。個人の意識を変えないとと思いますね。

自衛隊に勤めていましたが、当時は指導にかこつけたパワハラが酷かった、国民の方々を守る為に命掛けで仕事をしているのに?暴言や暴力行為は依然無くならないと聞いた、若い隊員を守る為に抜き打ち監査を実施したり、個別の聞き取り調査もお願いしたい!

俺も自衛隊勤務してました。 当時は暴力暴言パワハラ当たり前だった そんな環境だったからあまり気にはしなかったけど。 今じゃ考えられないです。

パワハラで告発する 勇気がどれだけいるか! 特に国家公務員だと 色々と今後の事を考えて告発 したくても出来ない、そんな人が いっぱい増えるような気がする。

国家公務員よりも民間の中小企業こそパワハラの温床になっており「いじめ」等で済まされてると思う。 組織内でパワハラ厳罰化には限界がある。労基や警察がより介入しやすくなるようにしていくべきではないか。

公務員もそうだけどそれよりも民営化に重きをおいて欲しいと思う。もっとたくさんの人がパワハラで泣き寝入りしているだろうし世の中にためにもなりそうだし。

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国家公務員 パワハラ厳罰化 おわりに

今後このパワハラ厳罰化が日本の社会にどう影響を与えるか注目ですね。

どんど悪質な人は社会から隔離するほうがもっといろいろな人が働きやすくなりますからね。

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